距離感

今日は、以前の職場で少しの期間だけご一緒させていただいた

ベテラン介護士さんとお食事の機会をいただきました。

お互いの人事異動で同じ部署にいた期間は本当に短かったのですが、

これぞ『気付きのプロ』と思えるほど、視点が素晴らしい方です。

年齢は20歳ほど先輩なのですが、ざっくばらんにお話ししてくださり

とても貴重な時間となりました。

今日のお話の中でとても学びになったのが

【距離感】

上司部下、同僚や他職種

相手が誰であれ、

上司は部下を尊重して思いを傾聴し、

何を目指し、どうなりたいか。そのために上司として会社として何ができるのか。

部下は上司を尊重し

何が求められ、どの方向に舵をきっているのか感じ聞き取り指導を受ける。

同僚であれば相手を尊重し

自身の動きで相手の動きのフォローができるのか。

同じ方向を向き高め合うことができるように。

他職種の方には

相手の領域を土足で踏み込まない！！

知りたいことや聞きたいことは教えてもらう意識で。

と、ざっと思いつくままに書き殴ったので、ちょっとニュアンス等変なところはスルーしてください笑

どの相手にも

適切な距離感があって、そこには尊重する意識が大切だと思っています。

ちなみに、私は仕事中

上司、部下、同僚、他職種、年上、年下

関係なしに

丁寧語で話すようにしています。

もう癖になっているので（つもり）無理に頑張らなくても大丈夫になりました。

もちろん油断して　ポロッと出てしまうこともありますが(T . T)

丁寧語で話すのが

私の「尊重（仕事）スイッチ」です。

今日、大先輩とお話することで、

もう一度自身の他人との関わり方を見直すきっかけになりました！

刺激をいただける方と食事に行く機会は本当にありがたい。

お時間いただいたこと、無駄にしないように

また来週から頑張ります！！