転職

私が所属している介護事業の職種は

常に求人を出している会社も多くある程

慢性的に人手不足と言われている業種です。

どこで誰と働くか。

常勤勤務であれば尚のこと、

生活している多くの時間を仕事で費やすので

大切なとこだと思います。

今日はお金のことを。

ここからは個人的意見ですが、

いくらで雇用されるか

これめちゃめちゃ大切です。

自分の思っている自分の価値と提示される価値とのすり合わせで

雇用されるかどうかを決めます。

最初は高い単価を頂いていても、それに慣れてくると

「この程度しかもらえない」と感じてくることもあると思います。

お金で判断して入職したら、お金で退職する。

よくも悪くも

給与や賞与は

自分の価値を判定されている

と感じる事だと思います。

最初は納得していても徐々に思いのズレが出てきていて、

声に出さず【転職】がよぎる事も少なからずあるのでは。

ここは評価する側がどれだけ目を配らせていて、そして箱としてどれだけ魅力的な会社か。

それを常に意識しておかなければならないと思います。

自身はどれだけの価値があり、どれだけの益を（お金だけでなく）もたらすことができるのか。

何をしたくて、どう評価されたいのか。

それに対して会社は何を求めていて何を評価軸にしているのか。

これのズレが【転職】かと考えます。

幼稚な言葉で書くと

「私ってその程度と思われているのかー」の気持ち1発で辞めるということですね！

そうならない組織とは？

仕組みとは？

感情とは？

今回はお金のことだけ。

仕事を続けるにあたっては、やりがいや人間関係など

気持ちの問題も大きく関わりがあると思うので、

それはまた後日。

身近に

お金のことで転職を考えている方がいるので、その人とその人の上司に向けて😄